5 mitai apie lyderystę!

Pateikiame penkis lyderystės mitus su paprastais paaiškinimais, kodėl jie neatitinka tikrovės.

Mitas Nr. 1

Lyderis žino viską apie specialybes, strategiją ir taktiką.

Tiesa.

Lyderis samdo tuos, kurie geriau nusimano už jį patį apie savo darbo sritį. Idealu, kai lyderis įžvelgia įmonės ateities vystymosi kryptis ir įkvepia darbuotojus produktyviam darbui jų siekti.

Mitas Nr. 2

Lyderis turi būti mėgstamas.

Tiesa.

Vietoj to, kad lyderis būtų populiarus ir mylimas, lyderis turi būti gerbiamas ir juo tikima. Lyderis nebūtinai turi būti draugas. Svarbu, kad jis būtų gerbiamas.

Mitas Nr. 3

Lyderis randamas tik vadovaujančiose pareigose.

Tiesa.

Lyderiaujančių darbuotojų galima rasti visuose lygiuose, tik reikia įmonėse leisti jiems jaustis pilnai atsakingiems už savo darbą, projektus ir gyvenimą !

Mitas Nr.4

Tik ekstravertai gali būti geri vadovai, nes lengvai komunikuoja su žmonėmis.

Tiesa.

Intravertai taip pat gali būti puikūs vadovai, nes turi daugiau kantrybės išklausant kitus. Pasižymi atidumu bei kruopštumu.

Mitas Nr.5

Lyderiais gimstama.

Tiesa.

Lyderiais galima tapti. Tai pasiekti galima daug dirbant. Nustatyta, kad norint tapti lyderiu 10 % lemia prigimtis, o 90 % lemia darbas.

Sėkmės darbe !!!